Die EU will die REACH-Verordnung reformieren – doch pauschale Chemikalienverbote könnten dringend benötigte Stoffe aus dem Arbeitsschutz verdrängen. Die Europavertretung der Deutschen Sozialversicherung fordert in ihrer Stellungnahme deshalb, Risiken wirksam zu steuern und die Forschung voranzutreiben.
AKTUELLE AUSGABE – WEITERE BEITRÄGE
„Gemeinsam schützen, was zählt“
140 Jahre gesetzliche Unfallversicherung – ein starkes Fundament mit Zukunft. Dr. Stefan Hussy, scheidender Hauptgeschäftsführer der DGUV, spricht im Interview über die Resilienz der gesetzlichen Unfallversicherung, die Rolle der Selbstverwaltung und warum Prävention gerade heute wichtiger denn je ist.
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Wechsel an der DGUV-Spitze
Dr. Stephan Fasshauer wird neuer Hauptgeschäftsführer der DGUV. Der bisherige Direktor der Deutschen Rentenversicherung Bund bringt umfangreiche Erfahrung aus der Sozialversicherung mit – beste Voraussetzungen für die Leitung der DGUV. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!
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Gewalt gehört nicht zum Job!
Am 6. Mai 2025 haben europäische Sozialpartner neue Leitlinien gegen Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz verabschiedet. Besonders Schulen, Verwaltungen, Krankenhäuser und das Gastgewerbe profitieren von konkreten Handlungsempfehlungen und Schutzmaßnahmen.
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Sozialstaat im Fokus: Was der Koalitionsvertrag für die Unfallversicherung bedeutet
Der am 5. Mai unterzeichnete Koalitionsvertrag legt die Grundlage für die Politik der kommenden Jahre. Dass die gesetzliche Unfallversicherung nicht ausdrücklich erwähnt wird, zeugt vom Vertrauen in die Wirksamkeit und Stabilität unseres Systems.
WeiterlesenGUT ZU WISSEN
Wegweiser Unfallversicherung
Das andere Faltblatt gibt einen schnellen Überblick über die verschiedenen Versichertengruppen und -zahlen der gesetzlichen Unfallversicherung auf – Beschäftigte, Unternehmen und Einrichtungen, Schülerinnen und Schüler, Studierende, Kinder in Tageseinrichtungen und ehrenamtlich Tätige.
Zum Faltblatt
DGUV Kompakt Ausgabe 3/2025
Laden Sie sich hier die aktuelle Ausgabe der DGUV Kompakt als PDF herunter.


Im Job beleidigt – bestimmte Branchen besonders betroffen
Beschimpft, beleidigt, bedroht – besonders das Gesundheits- und Sozialwesen sowie die öffentliche Verwaltung sind von verbaler Gewalt betroffen. Welchen Formen verbaler Gewalt Beschäftigte am Arbeitsplatz ausgesetzt sind und welche Branchen betroffen sind, zeigt eine Grafik.
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„Menschen, die an einer PTBS leiden, bleiben häufig in einem inneren Alarmzustand“
Eine langfristige Folge extremer Gewalterfahrung kann die Posttraumatische Belastungsstörung (PTBS) sein. Hannah Huxholl, Psychologin bei der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung, erläutert wie Betriebe und Einrichtungen richtig reagieren und wie die gesetzliche Unfallversicherung unterstützt.
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Psychische Gewalt an Schulen
Eine Umfrage der DGUV zeigt: Über die Hälfte der Lehrkräfte bemerkt mehr psychische und körperliche Gewalt unter Schülerinnen und Schülern seit der Pandemie. DGUV-Hauptgeschäftsführer Dr. Stefan Hussy appelliert vor diesem Hintergrund, in nachhaltige Maßnahmen zur Gewaltprävention zu investieren.
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Zufrieden mit dem Job? Umfrage zeigt positive Bilanz
Eine neue iga-Umfrage zeigt, dass ein großer Teil der Erwerbstätigen in Deutschland Freude an ihrer Arbeit hat. Wichtige Rollen spielen im Arbeitskontext unter anderem das soziale Arbeitsumfeld, die kulturelle Vielfalt und mobile Arbeit.
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Kein Platz für Gewalt
Schulen sollen Orte des Wissens, Lernens und der Begegnung sein. In ihnen hat Gewalt keinen Platz – sollte sie jedenfalls nicht. Jedoch sieht die Realität oft anders aus: Konflikte, Aggressionen und Ausgrenzung lassen sich von Schultoren nicht abhalten. Was hilft, ist hinzusehen und präventiv zu handeln.
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Eine Arbeitswelt ohne Gewalt und Belästigung
Gewalt am Arbeitsplatz tritt in vielen Formen auf. Gerade Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen sind stark betroffen. Die DGUV begrüßt die Ratifizierung des "ILO-Übereinkommens Nr. 190 über die Beseitigung von Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt" durch die Bundesregierung.
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Vertrauen in KI: Herausforderung und Chance für die Arbeitswelt
Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt – doch wie wird diese Entwicklung wahrgenommen? Eine repräsentative forsa-Umfrage im Auftrag der DGUV belegt ein gespaltenes Vertrauen der Erwerbstätigen in den Einsatz künstlicher Intelligenz am Arbeitsplatz. Unsere Grafik veranschaulicht die Ergebnisse.
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Digitale Transformation: GVG fordert klare Rahmenbedingungen
Die GVG fordert in zwei neuen Papieren zu digitalen Identitäten und Sozialdatenschutz klare und verlässliche Rahmenbedingungen. Das Ziel: eine moderne, sichere und nutzerfreundliche Verwaltung sowie eine effizientere Nutzung von Sozialdaten.
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Künstliche Intelligenz in der Sozialversicherung
Künstliche Intelligenz ist ein Gamechanger – auch in der Sozialversicherung. Die EU hat mit dem neuen KI-Gesetz klare Leitlinien für eine sichere Anwendung erarbeitet. Welche Chancen und Risiken KI für die soziale Absicherung birgt, zeigt der aktuelle Themenletter der Europavertretung der Deutschen Sozialversicherung.
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Ein Gesundheitssystem – ein digitaler Weg
Im März 2024 trat das Digital-Gesetz zur Beschleunigung der Digitalisierung im Gesundheitswesen in Kraft. Erstmals ist die gesetzliche Unfallversicherung als ein zu berücksichtigender Player im Fünften Buch Sozialgesetzbuch verankert und arbeitet nun an der Integration ihrer Prozesse ins vernetzte Gesundheitswesen.
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Geteilte Arbeitsplätze – nicht für alle die beste Lösung
Desk Sharing gewinnt an Beliebtheit, stößt aber nicht überall auf Zustimmung. Eine Umfrage des Instituts für Arbeit und Gesundheit der DGUV (IAG) unter knapp 2.000 Beschäftigten und Führungskräften, die Desk Sharing anwenden, zeigt ein geteiltes Bild: Während etwa ein Viertel der Befragten Desk Sharing bevorzugt, zieht die Hälfte einen festen, persönlichen Arbeitsplatz vor.
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Gemeinsame Vergabe: Sozialversicherer vernetzt
Leistungen von Cloud Services werden für öffentliche Behörden immer wichtiger. Die Deutsche Rentenversicherung Bund, die Bundesagentur für Arbeit und die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung haben nun eine gemeinsame Ausschreibung für einen Multicloudprovider gestartet.
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Prävention, Reha und Rente in Zahlen
Die gesetzliche Unfallversicherung schützt ihre Versicherten nach dem Prinzip: Prävention vor Reha vor Rente. Mit Investitionen in Sicherheit und Gesundheit sowie gezielten Reha-Leistungen sorgt sie für bestmögliche Unterstützung nach Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten. In unserer aktuellen Grafik zeigen wir das Engagement in Zahlen.
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Jetzt mitmachen: Reichen Sie Beiträge für den GPMA ein!
Der 24. German Paralympic Media Award prämiert herausragende journalistische Arbeiten rund um den Behindertensport. Reichen Sie Ihre Beiträge bis zum 18. Dezember 2024 ein und setzen Sie ein Zeichen für Inklusion und Teilhabe. Die Preisverleihung findet am 9. April 2025 in Berlin statt.
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Let’s talk about BEM!
Das betriebliche Eingliederungsmanagement – kurz BEM – ist seit 20 Jahren für Unternehmen verpflichtend. Aber nicht überall wird es Beschäftigten angeboten. Dabei ist BEM ein Gewinn für alle Seiten – für die Unternehmen und die Beschäftigten. Zeit für eine Zwischenbilanz.
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"Wir schulden den Menschen eine neue Perspektive"
Seit 25 Jahren vermittelt DGUV job Menschen nach einem Arbeitsunfall oder einer Berufskrankheit im Auftrag der Unfallversicherungsträger in neue Tätigkeiten. DGUV Kompakt sprach zum Jubiläum mit dem DGUV job-Koordinator Thomas Schramm.
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Krankenhausreform: Versorgung sicherstellen
Die umfassende Reform der Krankenhausversorgung ist auch für Berufsgenossenschaften und Unfallkassen von entscheidender Bedeutung. Sie müssen für ihre Versicherten flächendeckende und leistungsfähige Strukturen der stationären Heilbehandlung gewährleisten. Der aktuelle Gesetzesentwurf berücksichtigt diese besonderen Anforderungen.
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Sport mit Behinderung – DGUV prämiert Berichterstattung
Der German Paralympic Media Award würdigt herausragende Berichterstattung über den Sport von Menschen mit Behinderung. Er wurde am 24. April von der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung verliehen.
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REACH-Reform: Schutz, aber mit Augenmaß!
Die EU will die REACH-Verordnung reformieren – doch pauschale Chemikalienverbote könnten dringend benötigte Stoffe aus dem Arbeitsschutz verdrängen. Die Europavertretung der Deutschen Sozialversicherung fordert in ihrer Stellungnahme deshalb, Risiken wirksam zu steuern und die Forschung voranzutreiben.
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Wechsel an der DGUV-Spitze
Dr. Stephan Fasshauer wird neuer Hauptgeschäftsführer der DGUV. Der bisherige Direktor der Deutschen Rentenversicherung Bund bringt umfangreiche Erfahrung aus der Sozialversicherung mit – beste Voraussetzungen für die Leitung der DGUV. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!
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„Gemeinsam schützen, was zählt“
140 Jahre gesetzliche Unfallversicherung – ein starkes Fundament mit Zukunft. Dr. Stefan Hussy, scheidender Hauptgeschäftsführer der DGUV, spricht im Interview über die Resilienz der gesetzlichen Unfallversicherung, die Rolle der Selbstverwaltung und warum Prävention gerade heute wichtiger denn je ist.
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„Arbeitsschutz ist ein zentraler Erfolgsfaktor – kein unnötiger Ballast"
Kleinst- und Kleinbetriebe (KKU) machen rund 96 Prozent der Betriebe in Deutschland aus. Sie haben oft weniger organisatorische Strukturen für den Arbeitsschutz – im Vergleich zu großen Betrieben. Welche Vorteile die neu überarbeitete DGUV Vorschrift 2 den KKU bringt, erläutert DGUV-Präventionsexperte Matthias Groß im Interview.
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Dr. Edlyn Höller zur Vorsitzenden der ZNS-Stiftung gewählt
Neue Vorsitzende, bewährtes Engagement: Dr. Edlyn Höller wurde zur Vorstandsvorsitzenden der ZNS-Stiftung gewählt. Die erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen der DGUV und der Stiftung bleibt damit bestehen – für Menschen mit Schädelhirntrauma, mehr Lebensqualität und weniger Unfälle.
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„Wir machen Sozialpolitik. Unsere Entscheidungen betreffen die Unternehmen und die Beschäftigten.“
Was macht die Selbstverwaltung aus und welche Chancen bietet sie? Die Vorsitzenden der Mitgliederversammlung der DGUV schildern, wie die Soziale Selbstverwaltung Mitbestimmung ermöglicht und wie sie gestärkt werden kann.
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Unternehmen wappnen sich gegen den Klimawandel
Wie reagieren deutsche Unternehmen auf die Folgen des Klimawandels? Diese Frage richtete das Institut für Arbeit und Gesundheit der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (IAG) an Betriebsärztinnen und -ärzte sowie Fachkräfte für Arbeitssicherheit.
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"Man sollte das Risiko von weißem Hautkrebs ernst nehmen"
Sommer, Sonne, UV-Strahlen – ein Zuviel davon kann zu einer Hautkrebserkrankung führen. Wie man sich am besten schützt, erklärt Claudine Strehl vom Institut für Arbeitsschutz der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (IFA).
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Wie entsteht heller Hautkrebs? DGUV fördert Forschung
Mit zunehmender Sonneneinstrahlung nehmen Hautkrebserkrankungen wie der helle Hautkrebs zu. Beschäftigte, die sich berufsbedingt viel im Freien aufhalten, sind besonders gefährdet.
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Gemeinsam gegen Hitze: bundesweiter Aktionstag im Juni
Am 5. Juni 2024 findet der jährliche Hitzeaktionstag statt, an dem sich zahlreiche Organisationen auf Bundes- und Landesebene beteiligen.
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"Um dem Klimawandel zu begegnen, brauchen wir leistungsfähige Sozialsysteme"
Was wird aus dem Green Deal nach der Europawahl? DGUV Kompakt sprach mit Ilka Wölfle, Direktorin der Europavertretung der Deutschen Sozialversicherung in Brüssel.
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Gesundheitsgefahr Hitze
Hitze gefährdet die Gesundheit und Leistung von Arbeitnehmenden. Daher muss der Arbeitsschutz den Klimawandel berücksichtigen. DGUV Kompakt zeigt anhand einer Grafik die Risiken, die Arbeitnehmende sehen. Das TOP-Prinzip gibt Orientierung für mögliche Gegenmaßnahmen.
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REACH-Reform: Schutz, aber mit Augenmaß!
Die EU will die REACH-Verordnung reformieren – doch pauschale Chemikalienverbote könnten dringend benötigte Stoffe aus dem Arbeitsschutz verdrängen. Die Europavertretung der Deutschen Sozialversicherung fordert in ihrer Stellungnahme deshalb, Risiken wirksam zu steuern und die Forschung voranzutreiben.
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Gewalt gehört nicht zum Job!
Am 6. Mai 2025 haben europäische Sozialpartner neue Leitlinien gegen Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz verabschiedet. Besonders Schulen, Verwaltungen, Krankenhäuser und das Gastgewerbe profitieren von konkreten Handlungsempfehlungen und Schutzmaßnahmen.
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„Gemeinsam schützen, was zählt“
140 Jahre gesetzliche Unfallversicherung – ein starkes Fundament mit Zukunft. Dr. Stefan Hussy, scheidender Hauptgeschäftsführer der DGUV, spricht im Interview über die Resilienz der gesetzlichen Unfallversicherung, die Rolle der Selbstverwaltung und warum Prävention gerade heute wichtiger denn je ist.
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Mehr Zeitdruck und Gereiztheit bei der Arbeit
Bei der Arbeit haben Zeitdruck und Gereiztheit in der Belegschaft zugenommen. Das zeigt eine forsa-Umfrage im Auftrag der DGUV. Personalmangel ist branchenübergreifend aktuell die größte Herausforderung für Unternehmen. Wie sich dies auf sichere und gesunde Arbeit auswirkt, sehen Sie in unserer Grafik.
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„Arbeitsschutz ist ein zentraler Erfolgsfaktor – kein unnötiger Ballast"
Kleinst- und Kleinbetriebe (KKU) machen rund 96 Prozent der Betriebe in Deutschland aus. Sie haben oft weniger organisatorische Strukturen für den Arbeitsschutz – im Vergleich zu großen Betrieben. Welche Vorteile die neu überarbeitete DGUV Vorschrift 2 den KKU bringt, erläutert DGUV-Präventionsexperte Matthias Groß im Interview.
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Deutscher Arbeitsschutzpreis 2025: prämierte Unternehmen
Mit kreativen Ideen und smarter Technik zu gesunden Arbeitsbedingungen – wie das geht, zeigen die Gewinner des Deutschen Arbeitsschutzpreises 2025. Sie haben sich gegen 180 Bewerbungen durchgesetzt und ein Preisgeld von insgesamt 40.000 Euro gewonnen.
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