DGUV-Online-Learning-Tage 2023

Öffentliches Online-BarCamp am 9. und 10. März.2023
Beginn um 09:30 Uhr / Ende am 10.03.2023 um 13:00 Uhr

Bei der digitalen Transformation nicht den Anschluss verpassen: Das trifft Mitarbeitende genauso wie die jeweilige Organisation als System. Beide müssen lern- und veränderungsfähig sein. Jede Neueinführung von Programmen, Tools und digitalen Arbeitsprozessen macht dies deutlich.

Kompetenzentwicklung benötigt mehr denn je ihren Raum: Gute Lehr- und Lernformate mit gut gestaltetem Einsatz von Lernplattformen, Qualität und Nachhaltigkeit in Qualifizierungsangeboten, aber auch passgenaue und wirksame Angebote sind elementar dafür, die eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Lernen passiert vor allem am Arbeitsplatz und im Austausch mit Kolleginnen und Kollegen. Qualifizierung und Corporate Learning muss sich hierauf einstellen: Angebote und Formate müssen orientiert an den Bedarfen der Organisation und der Zielgruppen entwickelt werden und diese auch erreichen. Damit wird die organisationale Ebene immer wichtiger: Veränderungsbereitschaft und -geschwindigkeit sowie Lernkultur sind zentrale Aspekte für die lernende Organisation.

Uns stellen sich dafür viele Fragen:

• Welche Kompetenzen können mit welchen Formaten entwickelt werden?
• Wie lässt sich eine lernende Organisation, insbesondere vor dem Fokus der digitalen Kompetenzen stärken?
• Wie steht es um die Lernkultur und wie kann diese entwickelt werden?
• Welche Veränderungen bringt „New Normal“, die verstärkte mobile Arbeit oder das Arbeiten im Homeoffice mit sich?
• Welche Rolle spielen Lernplattformen für das Wissensmanagement und/oder die Kompetenzentwicklung?
• Wie denken wir die individuelle Kompetenzentwicklung zusammen mit Organisationsentwicklung?
• Was können bewährte Verfahren des Wissensmanagement für die Kompetenzentwicklung in der lernenden Organisation leisten?

Und welche Fragen stellen Sie sich? Bringen Sie diese bei den DGUV-Online-Learning-Tagen aktiv ein – gerne auch in einer eigenen Session.

Das BarCamp richtet sich an:

• Lernbegleiterinnen und Lernbegleiter, Trainerinnen und Trainer, Learning Professionals
• Arbeitsschutzexpertinnen und -experten
• Personalentwicklerinnen und Personalentwickler, Ausbilderinnen und Ausbilder, Mitarbeitende im Learning & Development, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Unfallversicherungsträgern und Bildungseinrichtungen
• Entwicklerinnen und Entwickler von Lernangeboten mit digitalen Medien.

Damit das BarCamp #DGUV_OLT23 gelingt, brauchen wir Sie und Ihre Themen! Bringen Sie sich ein mit einer oder mehreren Sessions. Informationen zur Sessionplanung folgen im Januar.

Das BarCamp #DGUV_OLT23 auf einen Blick

Ein wichtiger Punkt zuerst: Die Teilnahme ist gebührenfrei. Die Veranstaltung lebt vom Austausch untereinander.

Was ist eigentlich ein BarCamp?
Wir alle sind Experten und Expertinnen in unserem jeweiligen Gebiet – und wir benötigen einen Austausch mit anderen Expertinnen und Experten. Das ermöglicht das BarCamp: Es gibt keine vorab festgelegte Agenda: Alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer können Themen vorschlagen, die dann in Sessions diskutiert werden. Auch eine Fragestellung reicht. In den Sessions finden sich die Teilnehmenden zusammen, die an diesem Thema interessiert sind und es gemeinsam bearbeiten wollen. So werden Teilnehmende zu Teilgebenden. Festgelegt ist lediglich der zeitliche Rahmen. Jede Session dauert eine dreiviertel Stunde.

Hier ein Kurz-Video „Was ist ein BarCamp“, zur Verfügung gestellt von der Corporate Learning Community: https://youtu.be/jLnISfPxGWg

Warum sollte ich eine Session anbieten?
Wenn Sie eine Session anbieten, beteiligen Sie sich aktiv an der Agenda der DGUV-Online-Learning-Tage und gestalten sie so mit. Zu Ihrem Thema treten Sie mit anderen Teilgebenden in den Austausch. Eine Session kann ein Workshop sein, ein Vortrag oder auch einfach nur eine Frage zur offenen Diskussion. Sie können natürlich auch mehr als eine Session anbieten.Bei dem BarCamp geht es um Austausch der Teilgebenden untereinander.

Sessions mit reinem Werbecharakter sind nicht erwünscht.

Wie biete ich eine Session an?
Den Zugang zum Sessionplan zum Selbsteintragen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung.

Zur Anmeldung

Unsere Abendveranstaltung
Hierzu sind wir noch in der Planung. Wir freuen uns, wenn Sie sich bereits jetzt den Abend frei halten für das Abendevent, den Erfahrungsaustausch und das Netzwerken.

Ein paar BarCamp-Regeln:

• Bringen Sie sich aktiv ein! Wenn sie eine Frage haben, einfach eine Session anbieten, hierfür wird kein Input benötigt.
• Alle Teilgebenden sind auf Augenhöhe. Das klappt leichter, wenn wir uns mit Vornamen anreden und das „Barcamp-Du“ verwenden, das bis zum Ende der DGUV-Online-Learning-Tage gilt, dann ist es wieder beendet. Aber auch hier gilt: das ist natürlich keine Verpflichtung!
• Eine Session dauert nicht länger als 45 Minuten. Gerne können Sie eine Fortsetzung vereinbaren, in dem Session-Raum ist dann aber Schluss.
• Berichten Sie gerne schon vorher, während und nachher über das BarCamp auf Twitter oder auf Ihren Netzwerken mit dem Hashtag #DGUV_OLT23.